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原标题:未来10年“紫领”人才需求或超3100万人

包養網

包養以“新质 新人才”为主题的包養《新质生产力应用型人才就业趋势报告》(以下简称包養網《报告》)发布会日前在中国人民大学举包養行。会上发布的《报告》显示,包養2022年全国“紫领”人才总需求约为2500万人,而随着我国产业包養升级速度加包養網快和智能制造业蓬勃发展,未来十年“紫包養领”人才总需求将保持增长态势,到2035年或超3100万人。

这是我国首份包養網新质生产力应用型人才报告,旨在系统包養探究新质生产包養力应用型人才这一新兴人才群体,为制造业企业包養选育留用人才提供参考。

包養《报告》分析,“紫领”是介于传统“蓝领”和“白领”之间包養的特殊职业群体,他们在包養網智能制造业企业担任班组长、技术员和质检员等,既拥有较高的操作技能,又具备创新能力和解决实际问题的能力,是推动产业变革的重要力量。作为新包養網质生产力应用型人才中的典型代表,“紫领”人才正在成为带动制造业转型的包養網排头兵。

《报告》预测,“紫领”职位对拥有本科及包養網以上学包養網历人才的需求将从包養2022年的28%增至2035年的57%。

《报告》提出,“紫领”人才通常具包養备多个包養網典型特征,包括以生产一线包養为主要工包養作场景,具有较强的学习能力,具有广阔包養網的职业成包養網长空间,并拥有较高的收入和社会地位。为了进一步勾勒出“紫领”人群画像,《报告》构包養網建了“紫领”人包養網才的胜任力模型。其由6个核心胜任力因子组成,分别是业务高效驱动、新质科技接纳、创新学习进取包養網、多元技术融合、人际沟通影响和核心价值引领。

中国人民大学劳动人事学院院长赵忠认为,“紫领”人才群体的壮大,将助力产业转型升级,推动社会经济发展。(记者操秀英)


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